어디에서 온 자료인가요?
국민연금공단의 ‘국민연금 가입 사업장 내역’을 바탕으로 합니다. 회사 전체가 아닌 등록 사업장 단위의 월간 자료입니다. 기업 화면의 기준월은 파일을 내려받은 날짜가 아니라 통계의 대상 월입니다.
공개 범위와 신고 시점에 따라 모든 기업과 인원을 담지는 않습니다. 같은 이름의 본점·지점도 별도 사업장으로 나올 수 있습니다.
인원은 같은데, 입·퇴사가 많다면?
가입자 수는 해당 월에 등록된 인원이고, 신규취득과 상실은 그동안 기록된 건수입니다. 총인원이 그대로여도 두 건수가 모두 클 수 있습니다. 인원 유지와 적은 인력 교체는 서로 다른 기록입니다.
신규취득에는 납부재개가, 상실에는 납부예외가 포함됩니다. 실제 인사 명단과 같지 않아 화면에서는 ‘입사 추정’과 ‘퇴사 추정’으로 표시합니다.
상실 비율은 선택한 6개월 또는 12개월 기간의 값입니다. 누적 건수라 100%를 넘을 수 있으며, 공식 퇴사율이나 이직률을 뜻하지 않습니다. 필요한 월이 모두 있을 때만 계산합니다.
공고·면접에서 물어볼 것이번 자리는 팀을 늘리기 위한 건가요, 빈자리를 채우기 위한 건가요?
추정 평균연봉은 어떻게 계산하나요?
국민연금 고지액으로 계산한 사업장 평균입니다. 소득 상한과 정산 때문에 실제 평균과 차이가 날 수 있습니다. 직무·직급별 기본급이나 성과급은 이 자료에 없습니다.
기준월의 보험료율과 소득 상한을 적용합니다. 계산에 필요한 값이 없으면 추정값을 표시하지 않고, 연봉 조건 검색에서도 제외합니다.
입사와 퇴사가 함께 기록된 달에는 평균이 내려가도 신규 입사자의 연봉이 낮았다고 단정할 수 없습니다. 높은 소득대의 이탈 등 다른 구성 변화도 같은 평균을 만들 수 있습니다.
월별 흐름을 함께 보는 이유는요?
인원과 보수의 변화, 입·퇴사 건수를 같은 월 기준으로 비교합니다. 한 달의 하락이 이어졌는지, 다음 달 이전 수준으로 돌아왔는지에 따라 확인할 내용이 달라집니다.
신고·고지 반영의 시차가 있을 수 있고, 7월의 기준소득 재산정도 따로 살펴봐야 합니다. 평균이 오른 달을 그달의 임금 인상으로 읽지는 않습니다.
그래프에서 자료가 없는 달은 0명이 아니라 미확인입니다. 누락된 달을 채우거나 최신 연봉을 과거에 복사해 흐름을 만들지 않습니다.
이 주소가 근무지이고, 적용일이 설립일인가요?
주소는 국민연금에 등록된 사업장의 주소입니다. 공고의 법인명·주소와 같은 사업장인지 확인하고, 실제 출근할 장소는 공고에서 다시 보세요.
국민연금 적용일자는 해당 사업장에 연금이 적용된 날입니다. 법인 설립일과 다릅니다. 설립일은 OpenDART 기업개황 등에서 같은 법인으로 확인될 때 참고하며, 확인하지 못한 날짜는 추정하지 않습니다.